TMA is geen assessment maar kan een onderdeel van een assessment zijn. Een assessment is namelijk breder en een veelomvattend proces. TMA kan je een test noemen maar wij noemen het een analyse want er is geen goed of fout antwoord.

Nee, de drijfveren en talenten geven aan of iemand aansluiting en voldoende potentieel heeft op een profiel.

Ja het is een geschikt hulpmiddel in het selectieproces om inzicht te krijgen in drijfveren, talenten en ontwikkelpotentieel.

De resultaten moet je wel altijd in een bredere context plaatsen waardoor het gesprek en de vraag ook een rol blijven spelen.

De waarde van een TMA zit niet alleen in het rapport, maar vooral in de interpretatie ervan. In de nabespreking vertalen we de resultaten naar de praktijk.